|
. Юристов не предлагать
Ажиотажным спросом в Москве сегодня пользуется профессия водителя. Об этом на днях сообщило столичное Управление государственной службы занятости населения. Также в рейтинге востребованных специальностей первые строчки занимают грузчики, продавцы, каменщики и милиционеры. Люди этих профессий – в страшном дефиците. Предприятия бьют тревогу: неоткуда брать рабочих. Эксперты убеждены: такая ситуация – закономерный результат уничтожения системы профессионально-технического образования.
В городском банке вакансий насчитывается более 10 тыс. предложений по профессии водителя. Грузчиков требуется чуть меньше – 8 тысяч. Нехватка продавцов и каменщиков составляет 6 тыс. и 3 тыс. вакансий соответственно. В сфере охраны порядка также дефицит кадров. Для полного комплекта городу не хватает 4 тыс. милиционеров и 2,5 тыс. охранников. А для того, чтобы полноценно лечить граждан, Москве надо добрать еще 4 тыс. врачей и медсестер. Нехватка квалифицированных рабочих в столице составляет порядка 30 тыс. человек. В частности, город нуждается в профессиональных наладчиках, фрезеровщиках, токарях, инженерах-технологах и конструкторах.
Эксперты полагают, что сложившаяся ситуация – результат планомерного уничтожения системы профессионального образования. «Изменение общественного сознания за последние 15 лет коснулось и сферы среднего технического образования, – пояснил «НИ» президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков. – За это время закрылось почти 90% техникумов и политехнических училищ. Из-за нерентабельности остановлена работа огромного количества технических кружков, домов творчества и клубов по моделированию. До сих пор ничего не восстановлено. Многие же вузы, следуя моде, открыли у себя новые специальности по юриспруденции и экономике».
Кризис в области квалифицированных рабочих усугубляется нежеланием ПТУ сотрудничать с предприятиями. «К примеру, прошлым летом в Липецке ПТУ, которое готовит рабочих металлургической промышленности, не набрало ни одного ученика, – рассказала «НИ» член комиссии по образованию Госдумы Валентина Иванова.
– Вместо того чтобы заключить соглашение с местным заводом, ПТУ решило готовить дизайнеров и модельеров. Работодатели бьют тревогу, однако какие-то партнерские соглашения с ПТУ заключать не спешат. Сейчас обе стороны в основном только критикуют сложившуюся ситуацию, исправлять ее не спешат».
Развал системы ПТУ вовсе не говорит о проблемах в тех сферах, для которых они пытаются готовить специалистов. Та же металлургическая промышленность сейчас активно развивается, зарплата квалифицированных рабочих, трудящихся на таких предприятиях, достигает 800 –1000 долларов. Это очень неплохие деньги, если учесть что средний оклад по России составляет 300–400 долларов в месяц. Эксперты отмечают: беда не в том, что квалифицированным рабочим платят недостаточно. Беда в том, что люди так думают.
С развалом Советского Союза был утрачен раздутый культ рабочего. Трудиться на заводе стало также не модно, как носить значки с Лениным или мечтать о космосе. «Разрушая прежние идеалы, политики убеждали молодежь, насколько престижно быть финансистом и не престижно быть слесарем. Как важно работать в чистом офисе и носить галстук, а не стоять у станка или дежурить в больнице. Был изменен образ успешного человека», – убежден г-н Комков.
Тогда это было исторически обоснованно. Стране не хватало высокообразованных специалистов во вновь открытых, переосмысленных областях науки, прежде всего в юриспруденции и экономике. Никто и не задумывался о том, какие гипертрофированные формы может приобрести желание молодежи во что бы то ни стало быть клерками.
За юристами и экономистами работодатели уже не выстраиваются в очередь, как несколько лет назад. Более того, газеты без устали трубят о переизбытке кадров на этом рынке, в обиход вошло доселе незнакомое выражение «факультет ненужных людей». В некоторых городах доля экономистов и бухгалтеров составляет 1% потребности в специалистах с высшим образованием, в юристах потребность меньше 1%
Однако конкурс на эти специальности не уменьшается. Эксперты отмечают дисбаланс между популярными профессиями и востребованными. Например, по результатам недавнего исследования независимого рейтингового агентства «РейтОР» наиболее перспективной для студентов и молодых специалистов считается профессия менеджера и специалиста в сфере информационных технологий (IT). На втором месте – профессия инженера. Однако летом 2006 года абитуриенты московских вузов выбирали специальность филолога, пиарщика, политолога, юриста, логиста и экономиста.
Тем не менее большинство россиян до сих пор глубоко убеждены, что наличие «корочки» финансиста гарантирует стабильный заработок и высокий социальный статус. Таковы результаты недавнего опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения. Юристы считаются самой престижной (28%), высокооплачиваемой (23%), популярной (6%) и предпочтительной для ребенка(7%) профессией. Экономисты и финансисты по этим параметрам находятся на втором месте. «Бронзу», по мнению россиян, держат работники медицинской сферы. И только 5% опрошенных хотят видеть своего ребенка квалифицированным рабочим. Нехватка этих кадров становится настолько разительной, что ее уже невозможно не замечать. Москва вынуждена нанимать рабочих из ближнего зарубежья. Зачастую их знания, опыт и квалификация не соответствуют российским требованиям. Но выбора просто нет.
Такая ситуация типична не только для столицы. В Ульяновской области ощущается острый дефицит рабочих, передает собкор «НИ» Михаил Белый. Как пояснили «НИ» в Управлении государственной службы занятости населения Ульяновской области, чрезвычайно востребованными сегодня являются станочники, строители различных специальностей, сварщики, крановщики, операторы котельных. Однако в ульяновских вузах в 2006 году самым высоким был конкурс на специальности «Социально-культурный сервис и туризм». Кроме того, традиционно востребованными являются экономические специальности – «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент организации».
В Волгограде тоже отмечается большой спрос на токарей, фрезеровщиков и слесарей, передает собкор «НИ» Станислав Анищенко. Если же говорить о предпочтениях самой молодежи, то самыми востребованными факультетами в вузах Волгограда который год подряд продолжают оставаться экономический, юридический, а также медицинский факультеты.
По данным Управления Федеральной государственной службы занятости по Приморскому краю, больше всего востребованы специалисты по продажам, IT-специалисты, врачи, учителя, работники инженерных специальностей, передает собкор «НИ» во Владивостоке Дмитрий Климов. Кадровые агентства имеют заявки на менеджеров, юристов, экономистов и бухгалтеров, но предложение в этих секторах значительно превышает спрос.
В Санкт-Петербурге самыми востребованными факультетами уже несколько лет остаются театральные, сообщает собкор «НИ» Наталья Шергина. Конкурс составляет более 400 человек на место. Самыми массовыми факультетами, кроме экономических и юридических, остаются факультеты по связям с общественностью. Дети знают, что реклама и пиар – это легкие и большие деньги. Самые востребованные специальности – слесари 5-го и 6-го разрядов, водители общественного транспорта, сварщики, менеджеры по продажам.
Решением проблемы могла бы стать система заказа. Под этим термином подразумеваются гарантированные рабочие места в обмен на поставку кадров. Еще одним выходом из ситуации могло бы стать слияние ПТУ и техникумов. «В последнее время идет речь об организации колледжей в Москве, – рассказал «НИ» председатель комиссии Мосгордумы по образованию Евгений Бунимович. – Это должно стать симбиозом ПТУ и техникумов. Необходимо наладить диалог между бизнесом и колледжами, организовать какой-то запрос на кадры. Сейчас же от общества внятного запроса не поступает».
Но главное – необходимо преодолеть ошибочное представление о том, что ПТУ – «тупиковая» ветвь образования. Необходимо с помощью рекламы, разного рода финансовых и социальных преимуществ развеять стереотип о том, что на слесаря идут только недалекие, ограниченные люди.
Но пока чиновники предпочитают решать вопрос не пряником, а кнутом. Например, стимулировать интерес к колледжам предлагается с помощью сокращения бюджетных мест в государственных вузах. Другой вариант – сделать 11 классов обязательными для всех. Не хочешь постигать азы высшей математики и химии – можешь распрощаться со школой в 9-м классе. Но в этом случае недостающие знания придется добирать в ПТУ и колледжах.
Однако эксперты убеждены, что с таким подходом к проблеме воз никогда не сдвинется с места. Ломка стереотипного мышления должна начаться с чиновников.
ШВЕДЫ ХОТЯТ БЫТЬ ПОСЛАМИ, НО РАБОТАЮТ УЧИТЕЛЯМИ
Большие деньги – далеко не главное, что определяет привлекательность той или иной специальности в глазах шведской молодежи. Ежегодные опросы показывают, что самые «выгодные» профессии оказываются лишь где-то в середине списка. Скажем, банкир находится на 35-м месте, сильно уступая ветеринару и аптекарю.
Шведы хотят, чтобы факультет прежде всего дал им высокую квалификацию, интересную работу, способность помогать людям и лишь затем хорошие деньги. Именно поэтому большинство скандинавских абитуриентов пытаются учиться на дипломатов, врачей, профессоров, адвокатов и пилотов.
Но, штурмуя эти факультеты, молодые шведы не учитывают, что трудоустроиться по этим специальностям будет не так просто. После вуза гарантированную работу получат только врачи.
Чтобы быть востребованными всю жизнь, молодым людям стоило бы выбрать профессию медсестры или учителя младших классов. Их в Швеции традиционно не хватает. Но соответствующие учебные заведения страдают из-за постоянного недобора.
Алексей СМИРНОВ, Стокгольм
|
|
|
